2)第十章 新人报到_国策
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  云生的想法,还清楚局长让他们去“中重公司”就职的真正目的。

  作为外勤特工,李存勋与刘晓宾最多干到岁,之后要么“退休”、要么转做内勤与管理。当年,潘云生从外勤转为管理,干了近十年,才成为军情局局长。更重要地是,不是每一个外勤特工都能转为管理人员。

  李存勋是潘云生一手栽培的高级间谍,个人能力十分突出。

  虽然潘云生从来没有向李存勋提起过,但是李存勋知道,潘云生一直将他当作接班人培养。

  要想成为军情局局长,必须具备优秀的管理能力。

  不说别的,军情局有3200多名在国外执行任务的间谍、13000多名在国内执行任务的外勤特工、35000多名内务人员与情报分析员、多名技术人员,另外还有一支只有潘云生知道具体人数的“鼹鼠”军团,总人数接近6万人。管理好这么多人,让每一个人都发挥应有的作用,绝不是一件容易的事情。

  因为潘云生最多再干一届,所以李存勋不可能走潘云生的老路。

  要在这么短地时间内获得管理经验,最好的办法就是让李存勋去管理一家规模不小的公司。

  想到这一点,李存勋就知道今后与外勤任务无缘了。

  来到+慕华的办公室,李存勋与刘晓宾的衣着立即让+慕华瞪大了眼睛。

  “你们怎么穿得这么随便?”+慕华打量了两人一番,明显对两人身上的夹克很不满意。“从今天开始,你们就是公司的高层管理人员,要给公司员工做表率,不能再像以往那样随便了。”

  “+总,我们也是刚刚收到消息。”

  “不要这么叫我,像以前那样,叫我+小姐,或者慕华。”

  刘晓宾苦笑了一下,没再多说。

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